« Le pessimisme est un luxe que nous ne pouvons pas nous permettre, alors rions ensemble pour donner l’exemple. » Cette phrase, souvent attribuée à Pierre Desproges, résonne aujourd’hui avec une acuité particulière.
Nous traversons une époque où l’agitation du monde – conflits, crises, incertitudes, comportements imprévisibles sur la scène internationale – semble engendrer un paradoxe : plus l’actualité s’emballe, plus l’immobilisme et la résignation s’installent dans nos vies professionnelles. L’angoisse, nourrie par un flot continu d’informations anxiogènes, pèse sur nos épaules et réduit parfois notre quotidien à de simples réflexes de survie, vidés d’espoir et de perspective.
Face à cette réalité, il est naturel que s’installe en chacun de nous une peur primale, ce sentiment archaïque qui, depuis la nuit des temps, nous pousse à choisir entre trois réactions : le combat, la fuite ou la soumission. Mais l’histoire, comme la philosophie, nous enseigne que c’est dans le choix du combat que réside notre capacité à transformer l’épreuve en opportunité.
Héraclite, philosophe de l’Antiquité, affirmait que « le combat est père de toutes choses ». Ce combat n’est pas nécessairement synonyme de violence ou de confrontation ; il est, avant tout, l’affirmation de notre volonté d’agir sur le réel, de donner du sens à l’adversité, de faire émerger le meilleur de nous-mêmes et de nos équipes.
Refuser le combat, c’est parfois renoncer à ses valeurs, à ses ambitions, à la possibilité même d’exister pleinement.
Parmi toutes les vertus, le courage mérite d’être réhabilité. Il ne s’agit pas seulement de résister ou de tenir bon, mais de s’engager avec lucidité et détermination dans la voie qui permet de rester acteur de sa destinée, malgré les vents contraires.
Rire ensemble : un acte de résistance et de transformation
Dans le monde de l’entreprise, où l’incertitude et la pression sont devenues la norme, cette posture prend tout son sens. L’optimisme, la cohésion, la capacité à insuffler de la joie et de la confiance ne sont plus des options : ce sont des impératifs stratégiques. C’est là que le LOLPROJECT trouve toute sa pertinence.
Le LOLPROJECT, c’est bien plus qu’une simple séance photo : c’est une expérience collective, un moment de lâcher-prise et d’humanité, où le rire authentique devient un ciment pour l’équipe, un vecteur de bienveillance et d’énergie positive.
Managers, DRH, Project Managers, CEO : soyez les pionniers du changement
En tant que leaders, vous avez la capacité – et la responsabilité – d’impulser une dynamique nouvelle. En intégrant le LOLPROJECT à vos démarches RH ou à vos séminaires
– Affirmez que la bienveillance et l’enthousiasme sont au cœur de votre culture d’entreprise
– Renforcez la cohésion et la confiance entre les collaborateurs
– Luttez activement contre le stress, la morosité et le pessimisme ambiants
– Incarnez le changement que vous souhaitez voir advenir
Rire ensemble, c’est ouvrir la voie
Le rire partagé n’est pas un simple divertissement : c’est un acte de leadership, un geste fondateur qui inspire et fédère durablement. Il s’agit de donner l’exemple, de créer un climat propice à la créativité, à l’engagement et à la performance.
Osez le LOLPROJECT. Osez le rire.
Parce que le pessimisme est un luxe que nous ne pouvons pas nous permettre, et que l’enthousiasme collectif est la meilleure réponse aux défis de demain.
Eric Prévost (Challenge)
